20ème enquête annuelle du CNISF sur la
situation des ingénieurs
juin 2009
 
CD-Rom 2009
 
Par sa capacité à superposer  « sa » propre population d’ingénieurs sur les résultats graphiques, l’outil se transforme en un moyen de pilotage des rémunérations et avantages consentis à vos ingénieurs et vous permet ainsi de mieux répondre à leurs préoccupations
Construit à partir des 45 000 questionnaires validés, ce sont plus de 5 000 000 de données qui sont contenues dans une base relationnelle. L’outil interactif permet de naviguer avec précision dans cette masse d’informations en agissant sur nombre de critères pertinents (taille, secteur d’activité, sexe, classe d’âge, localisation, formation, responsabilité, expertise…).
Les résultats sont affichés sous forme d’histogrammes
Histogramme permettant de situer le salaire des ingénieurs.
Positionné sur un histogramme salaires par age et responsabilité… un nuage de points composé de « ses » ingénieurs répondants aux mêmes critères.
Évolutions des salaires espérées sur l’année d’étude.
Histogramme d’appréciation de l’entreprise par l’ingénieur en fonction de critères spécifiques : organisation générale, package rémunération, travail.
Histogramme d’appréciation de l’entreprise par l’ingénieur en fonction de critères spécifiques : organisation générale, package rémunération, travail.
Histogramme d’appréciation de l’entreprise par l’ingénieur en fonction de critères spécifiques : organisation générale, package rémunération, travail.
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